极目新闻记者 陈勇
通讯员 张婷 李宜瑞
孝昌邹港派出所村辅警培训（通讯员提供）
近年来，湖北省孝昌县积极推进“一村一辅警”全时全覆盖，健全“最低限度应急部队”。目前，全县219个村（社区）配备了224名专职辅警，实现了“一村一辅警”全覆盖，走出了一条具有孝昌特色的基层治理防控新路径。
警察撤职的有效性
“姐姐，你的车不要停在这里，影响交通，跟我来吧，这里有专门的停车位。” 11月20日，孝昌县邹港镇新湾村驻村辅警吴五华准时到达邹港镇中心小学门口开展护理工作。
护理值班只是驻村辅警的日常工作之一。从矛盾纠纷排查化解、村民基本信息收集、政策法规宣传，到协助警方开展治安管理、风险隐患排查整治、巡逻防范和应急处置，孝昌县通过“一村一辅警”，将治安防控触角延伸到每一个村，打通服务群众的“最后一公里”，实现公共事件早发现、早干预、早处置。安全问题，并解决问题深入基层，让服务走进村湾。
“我们选派的村辅警都是当地人，熟悉人、熟悉地方、熟悉情况，他们是民警的好帮手，也是排查化解基层矛盾纠纷的第一线。能够及时化解、回访、指导有关家庭、邻里、债务等农村常见矛盾纠纷的工作，从源头上消除隐患。”邹港派出所所长吴建平说。 。
驻村辅警从哪里来，选拔什么样的人？为防止村辅警水土不服，在实际招募中，由乡镇、派出所、村（社区）联合招募，镇村推荐，派出所抽查，优先考虑居住群众让那些想干活、能扎根、能耕耘、爱乡的人在适当的岗位上发挥作用，最大限度地调动当地群众从事公安工作的积极性。
辅警评估（通讯员提供）
孝昌县建立了一套完整的村辅警监督、检查和考核机制。孝昌县委政法委定期督导，孝昌县公安局督导专组每月对驻村辅警工作进行督导、随机检查。村辅警考核评价小组负责所有村辅警的日常管理、工作督导、月度考核、季度和年度考核。分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。多次被评为无能。主管村辅警将被解雇。
今年7月，该县邹港镇招募了22名村辅警。付文忠是群爱村的驻地辅警，连续四个月被评为优秀村辅警。 “当一名村警察很光荣，当一名村警察我也很开心。工作了几个月，我感觉很有成就感。”傅文忠说道。
早在2019年，孝昌县就针对乡村治理短板，把“一村一辅警”作为“强基”工程，夯实基层社会治安防控体系基础，打造治安新模式。共建、共治、共享乡村社会治理。图案。
今年以来，孝昌县刑事案件同比下降29.1%，电子诈骗案件同比下降27.8%。村辅警参与调查化解矛盾纠纷1300余起。
驻村辅警上门取证（通讯员提供）
完善制度，谋求和平
7月23日，一家物流公司的运输卡车经过孝昌县周兴村与振兴街道路口时，发现车辆过长、道路狭窄、运输的苗木较大。它刮着路边的房屋，卡在了拐角处。造成交通堵塞。
当时，邹港派出所和邹港镇综合执法中心正在联合进行夜间巡逻，发现情况后立即联系了叉车。但叉车师傅担心操作不当会损坏房屋墙壁，犹豫不决。
“任何责任我都会承担！”村辅警夏云华的话让叉车师傅放心了。
为避免房屋受损，确保人民群众生命财产安全，邹港派出所民警与镇综合执法中心人员商议，决定用绳索将叉车与秧苗连接起来，并指挥叉车慢慢向外拉，清除墙上的秧苗。一定的距离有利于卡车顺利转弯。
经过两个多小时的救援，被困卡车成功解救，货物按承诺交付，公司避免了经济损失。
夏云华的领悟与一周前的一次训练密不可分。
村辅警培训（通讯员提供）
7月11日至7月17日，孝昌县公安局以“强化素质、提升能力、服务人民、保障安全”为主题，从法律法规、公共信息等多方面为全国提供全面信息。安全管理、安全防范、应急响应。对全县14个镇（区）的224名村辅警进行了培训，解决了驻村辅警“做什么”、“怎么做”、“为什么做”、“依据什么”等问题，探讨农村治安工作中遇到的实际问题，提高驻村辅警的综合素质和业务能力，打造一支素质过硬、业务精通、作风过硬的村辅警队伍。
每一位村辅警都是派出所延伸警务、服务群众的“排头兵”。如今，孝昌县已在每个村设立了矛盾纠纷调解室和村辅警工作室，安排了224名村辅警担任纠纷调解员、治安巡逻员、校园保卫员、法制宣传员等。同时为他们确定课题、聘请教师、举办专题讲座。每月组织应急处置教师深入基层一线村组进行“最小应急单元”应急处置演习。
驻村辅警向群众宣传农村交通安全知识（通讯员提供）
以邹港镇为例，自7月成立“一村一辅警”队伍以来，在民警和村辅警的共同努力下，治安民警案件数量下降了9.8%同比，刑警案件数量同比下降42.1%。刑事立案数量同比下降46.67%，电子诈骗案件同比下降20%。其中，村辅警解救群众50余人，化解轻微纠纷100余起，荣获锦旗2面。
炎热夏季，驻村辅警深入村庄、田间地头，宣传防溺水安全知识；在校园门口，无论风雨无阻，他们每天都准时出现，守护着校园的安全。和谐稳定的农村社会环境关系人民群众生命财产安全，也是推动乡村振兴的基础。孝昌县正在用“一村一辅警”描绘新时代农村安全新“枫”景。
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