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哪些是关注翻新型专业技术人员的职业布局和开展 职业欲望 职业价值
所谓时代是指人类社会开展环节中的不同的历史阶段。
所谓时代特征是指与特定时代相顺应的国内政治经济相关的基本形态以及由环球的基本矛盾所选择和反映的基本特征。
进入21世纪后，无论是环球全体开展情势还是我国的详细开展特征，均出现必定的全体开展趋向。
一、环球社会的时代特征 从环球视角来看，关键有如下6个方面的全体时代特征。
1.迷信技术的开展带动整个社会的开展 经济的开展在必定水平上是迷信技术反派的结果，迷信技术也促成社会精气生存、物质生存的革新和人的片面开展，惹起社会结构的严重改动。
2.经济继续而迅速的开展 经济增长的首要标记是以农业为主转变到以工业为主，即工业化。
它是现代化社会的基本标记，也是同传统社会的关键区别。
20 世纪50年代前期以来，在已成功了工业化的国度中，现代经济开展结构的趋向是，第三产业的开展逐渐超越了工业，在国民经济中占据主导位置。
3.政治独裁化和普遍介入 社会现代化的开展，要求在最宽泛的社会基础上，使更多的社会成员介入对社会消费和社会生存的治理，施展全体社会成员的被动性和发明性。
4.社会结构日趋分化 迷信技术的提高和大工业的开展，使得各种社会优惠日益复杂， 相互之间的咨询日益严密。
在这种状况下，各种专门化的配置互补的社会组织迅速开展，更有效地满足人们经济、政治、文明、上班与家庭生存在很多方面相互碰撞，摆平上班与家庭的矛盾曾经成为社会进程中的抢手话题，特意是在组织规模缩减，造成咱们要用更少的资源去做更多的事件时。
首先与过去相比，素来没有像如今这么多人既要谋求事业成就，又要对家庭担任。
因此他们就须要在这些家庭责任和自己的上班要求之间取得平衡。
在专业技术人员职业生涯治理中如何做到上班生存统筹统筹，保证事业开展的同时生存幸福。
一、上班与家庭生存之间抵触的模型 下图列出了专业技术人员上班与家庭抵触的三种方式：期间上的抵触、心情弛缓形成的抵触、行为上的抵触。
1.期间上的抵触是上班与家庭生存抵触中最个别的一种 2.发生于家庭范围的期间抵触也能造成上班与家庭的抵触 3.心情弛缓形成的抵触会影响到另一种角色 4.上班家庭融合 二、双职工家庭对专业技术人员职业生涯和上班生存平衡的影响 双职工伴侣的定义是共享同永世活方式，包含继续的恋情相关、同居和都有上班的两团体。
双职工伴侣中任何一方的上班都不用是专业性或治理性的，或许是被情感所吸引的上班。
双职工生存方式变得令人青眼的一个有吸引力的特征是双方的支出会带来财务上的安保。
很多伴侣以为他们须要双支进去取得并维持自己所宿愿的生存规范。
但是，金钱并不代表一切，伴侣双方的生存品质还会获取改善。
从女性的角度来讲，务工能够满足一系列需求，成就、应战、多样性和权势。
从男子角度来看，双职工相关理论带来更多的家庭责任。
双职工家庭或许遇到各种压力。
上方咱们详细探讨一些与专业技术人员职业生涯相关的疑问。
1.上班与家庭的抵触 关于专业技术人员来讲，过多的上班要求会形成上班与家庭的抵触。
许多专业技术人员发现，他们的上班要求和他们应该承当的家庭责任相互抵触。
应战性的技术上班、频繁的出差和长期间的加班，这些都很容易同介入家庭优惠的压力和盼望相互抵触。
但是女性首当其冲地承当着照料家务和孩子的责任。
在绝大少数双职工的专业技术人员家庭中，妻子承当着治理家务和孩子的大局部上班，丈夫往往是帮一把手。
家务经常成为妻子们的第二个班，一项钻研显示，母亲每周花在做家务和关照孩子上的期间为52个小时，而父亲为23小时。
双职工的专业技术人员感遭到的累赘和压力会以几种方式要挟到他们的相关。
首先，许多专业技术人员由于没有足够期间陪伴孩子而有邪反感。
第二，专业技术人员伴侣由于没有期间造就相互相关而疏远。
第三，家庭和上班责任使专业技术人员没有给自己留下期间安适、闲余和休闲交换。
2.职业生涯遭到限度 双职工的生存方式或许会限度专业技术人员职业生涯成就或许减快步调，尤其是女性更或许如此。
双职工家庭中的母亲经常缩减上班期间，丢弃会与家庭责任抵触的开展时机，谢绝须要搬家的升迁时机，或许退收上班一段期间，把自己的职业生涯搁浅。
许多母亲遭受家庭重负而阻碍其职业生涯上的成功，男子则同样，经常获取实践上对上班有助的家庭鼓励。
最近的一项钻研发现，比起没有孩子的男子来，做父亲的男子能挣更多的钱，在组织中有更高的职位，对上班也愈加满意。
或许是由于有孩子的父亲被雇主以为是有责任感和更稳固。
并非一切的父亲都能获取家庭鼓励。
高度介入家庭生存的男子会像双职工家庭中的母亲那样，增加对上班的介入。
在双职工家庭中，职业生涯成就会遭到多大的解放，局部取决于某一特定职业生涯畛域要求投入的期间。
在正当的、可预感的和灵敏性的上班期间的畛域中上班，无论男人还是女人或许都不会遇离职业生涯开展的阻碍。
但是在要求长期间上班和频繁出差的畛域，他们的上班业绩和职业生涯开展或许就会遭到损伤。
专业技术人员征上作中刖川“ 班和出差要求也比拟高，因此其职业生涯开展会影响较大。
双职工伴侣必定经常约定，在某一时辰谁的上班应该更为优先。
3．竞争与妒忌 在所谓的传统家庭中的休息分工造成了划一划一的、没有竞争的环球。
男子在上班环球里取得成就，当双方都务工时，一方就或许比另一方更成功，假设妻子在职业生涯成就上逾越了丈夫，丈夫或许就会感觉遭到要挟。
实践上钻研发现，女性的上班成就越高，她的婚姻满意度越低。
伴侣双方在同一或相似畛域上班会强化竞争。
三、组织应答上班生存平衡的职业生涯治理战略 1．上班生存平衡的战略 组织如何应答专业技术人员职业生涯开展中的上班生存平衡呢？下表概括了组织采取的各种应答上班家庭生存疑问的政策和做法。
该表还显示了每种措施提供者中大公司所占百分比。
这是由达纳·弗里德曼和阿琳·约翰逊最新报告的。
咱们把这些组织的行为归人3个大类：关照受抚养者、弹性上班布置、改动组织的上班家庭文明。
2．职业生涯治理当答专业技术人员面临的上班生存疑问 亚伯拉罕·科曼以为，不论在职业生涯中取得怎么的成就，组织和家庭生存中的某些特征都会使人发生疏离感。
他提出应用职业生涯治理的模型来处置上班与生存矛盾的疑问。
关键的倡导是摸清状况、指标设定、职业生涯战略、职业生涯评估。
第三节专业技术人员职业开展与 谐和社会的同步开展 一、构建社会主义谐和社会 1．谐和社会基本外延 2004年9月19日，中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议上正式提出了“构建社会主义谐和社会”的概念。
随后，在中国， 。
谐和社会”便常作为这一律念的缩略语。
2005年以来，中国共产党提出将“谐和社会”作为执政的战略义务，“谐和”的理念要成为树立。
中国特征社会主义”环节中的价值取向。
“独裁法治、偏心正义、诚信友爱、充溢生机、安宁有序、人与人造谐和相处”是谐和社会的主 要内容。
2.谐和社会的指标义务 到2020年，构建社会主义谐和社会的指标和关键义务是：社会主义独裁法制愈加完善，依法治国基本方略获取片面落实，人民的权利获取实际尊重和保证；城乡、区域开展差距扩展的趋向逐渐改动 正当有序的支出调配格式基本构成，家庭财富普遍参与，人民过上愈加富足的生存；社会务工比拟充沛，笼罩城乡居民的社会保证体系基本树立；基本公共服务体系愈加完备，政府治理和服务水平有较大提高；全民族的思维品德素质、迷信文明素质和肥壮素质清楚提高，良 好品德习尚、谐和人际相关进一步构成；全社会发明生机清楚增强， 翻新型国度基本建成；社会治理体系愈加完善，社会次第良好；资源应用效率清楚提高，生态环境清楚好转；成功片面树立惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的指标，致力构成全体人民各尽其能、各得 其所而又谐和相处的局面。
3.构建谐和社会的基本准则 构建社会主义谐和社会，要遵照以下准则：必定保持以人为本， 必定保持迷信开展，必定保持革新开明，必定保持独裁法治，必定保持正确处置革新开展稳固的相关，必定保持在党的指导下全社会共 同树立。
4.构建谐和社会的重点 咱们要构建的社会主义谐和社会，是经济树立、政治树立、文明树立、社会树立协调开展的社会，是人与人、人与社会、人与人造全体谐和的社会，要贯通于树立中国特征社会主义的整个历史环节。
在实践上班中，咱们既要从“大社会”着眼，把谐和社会树立落实到包含经济树立、政治树立、文明树立、社会树立和党的树立等在内的党和国度所有上班之中；又要从“小社会”着手，以处置人民大众最关心、最间接、最事实的利益疑问为重点，着力开展社会事业、促成社会偏心正义、树立谐和文明、完善社会治理、增强社会发明生机，走共同富有路线，推进社会树立与经济树立、政治树立、文明树立协调开展。
二、构建社会主义谐和社会对专业技术人员职业生涯开展的意义及作用 1.社会主义谐和社会树立是专业技术人员职业生涯开展的前提和保证 2.社会主义谐和社会树立能够处置团体职业生涯开展的突出疑问 3.团体职业生涯开展推进促成谐和社会树立
环球化3.0时代特征
1. 在环球化3.0时代，团体成为了环球化的主角，逾越了地区和种族的限度。
任何肤色的人都无时机在国内舞台上展现自己，与其余团体竞争。
2. 团体与环球竞争成为这一时代的无法逆转的趋向。
数字技术的开展监禁了团体，使其成为商业优惠的主角。
3. 在传统工业反派期间，公司是商业优惠的主体，而在数字经济时代，团体能够间接与客户对接，解脱了期间和空间的限度。
4. 这种转变基本色地重塑了商业格式，放慢了消息流传和市场反响的速度。
正如弗兰克所说，工业反派时代需百年成功的义务，在数字时代仅需十几年或二十年。
5. 数字技术的极速开展使得商业优惠愈加高效、方便，为团体提供了史无前例的时机和应战。
6. 在环球化3.0时代，团体的力气获取加大，翻新和发明力获取了史无前例的监禁。
团体不再只是公司的员工，而是成为独立的经济主体，介入到环球化的竞争中。
7. 在这个环节中，团体不只须要专业技艺，还须要具有环球视线和跨文明交换的才干。
8. 团体在环球化浪潮中寻觅时机，与环球各地的团体、企业、组织协作，共同推进环球经济的开展。
9. 数字化技术为团体提供了有限的或许性，使团体能够在国内舞台上施展更大的影响力。
10. 在环球化3.0时代，团体成为了推进环球经济开展的关键力气。
团体须要掌握时机，同时始终学习和顺应变动的环境。
11. 在这个环球化的大背景下，团体在环球化的舞台上展现自我，与环球竞争，共同塑造环球经济的未来。
扩展资料：环球化3.0时代始于2000年，这个时代中，肤色或文明差异不再是协作或竞争的阻碍。
软件的始终翻新和网络的遍及使得环球各地的人们，包含中国和印度，能够经过互联网轻松成功社会分工。
这一波环球化正在消弭一切边界，使环球变得愈加平整，从微观增加到微观。
时代特征是什么
时代特征是指一个特定历史期间内的综合表现和特点。
一个时代的特征往往包含以下几个方面：
1. 技术改造
每个时代都有其共同的技术开展，这些技术改造关于社会、经济、文明等方面发生深远影响。
例如，工业反派期间的蒸汽机和纺织机的出现，20世纪的电气、电子和消息技术反派等，都是时代特征的关键标记。
2. 社会变迁
时代的特征还体如今社会结构和价值观的变动上。
随着人口增长、市区化进程减速、环球化趋向增强，社会结构和人们的生存方式始终出现变动。
同时，不同时代的价值观和品德观点也会有所差异，这些社会变迁构成了时代特征的关键组成局部。
3. 经济外形和开展水平
时代的经济外形和开展水平也是时代特征的关键表现。
例如，农业时代以农业为主，工业时代以工业制作为主，消息时代则以高新技术产业和服务业为主导。
同时，经济开展水平的高下，如贫穷与兴盛、开展与停滞等，也是时代特征的表现。
4. 文明与艺术格调
每个时代都有其共同的文明和艺术格调。
这些文明和艺术格调反映了过后人们的精气谋求和审好看念。
例如，文艺振兴期间的艺术格调表现了对古典文明的振兴和对人文主义的谋求，而现代艺术则愈增强调翻新和多元化。
综上所述，时代特征是一个历史期间内的综合表现和特点，包含技术改造、社会变迁、经济外形和开展水平以及文明与艺术格调等方面。
这些特征共同构成了一个时代的共同相貌，协助咱们更好地理解和意识历史。
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