中国市区人才吸引力报告|2020 (中国人才城市)

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• 中国市区人才吸引力报告：2020
• 广州实力不如京沪，为何却和北京上海并列北上广？
• 国度发改委：将在40个市区展开营商环境评估

中国市区人才吸引力报告：2020

北京大学黄玉致、伦敦大学学院闫婧对本文有奉献

导读

人口是所有经济社会优惠的基础，人才更是第一资源。

咱们在前期系列报告中提出“人随产业走、人往高处走”的逻辑，指出人口正继续向大市区及大都市圈汇聚。

随着人口红利消失、人才价值日益凸显，恒大钻研院和智联招聘联结推出“中国市区人才吸引力排名”报告，以期准确掌握人才流动趋向。

摘要

数听说明：经过跨城求职数据解密人才流动趋向。

智联招聘领有约2亿用户，日均生动用户数约630万；其中85%为专科及以上学历，远超全国务工人口总体的14.6%。

在求职者中，约四成为流动的跨城求职者。

人才求职和跨城求职具备显著的月度动摇性，高峰均在春节后的3月。

从性别看，2019年流动人才中男子占60%，显著高于求职总体的54%，男子更有或者跨城求职；从年龄看，流动人才中超8成为18-35岁；从学历看，流动人才中52%为本科及以上，显著高于求职总体的37%，高学历更有或者跨城求职；从上班年限看，流动人才中46%上班5年及以下，高于求职总体的44%，职场新人更有或者跨城求职；从工资水平看，流动人才中45%月支出超6000元，显著高于求职总体的40%，支出较高者更有或者跨城求职；从行业看，流动人才中51%散布在IT、房地产、制作业，高于求职人才总体的48%。

榜单概览：上海延续3年成为最具人才吸引力市区。

1）中国最具人才吸引力市区100强：沪深京居前三。

为权衡不同市区的人才吸引力，定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、海归人才流入占比的加权结果。

其中，人才流入占比和人才净流入占比区分反映该市区引得来和留得住的才干，应届生人才流入占比和海归人才流入占比反映市区对年轻高学历人才和海归高学历人才的吸引力。

从结果看，2019年上海、深圳、北京位居前三名，上海自2017年起延续三年第一，广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。

2019年应届生和海归人才流向北上深广的比重区分占比24.5%、28.7%，均高于流动人才流向北上广深的比重20.2%，应届生和海归更偏向往一二线市区。

2）人才流动趋向：长三角珠三角人才汇聚、京津冀人才流出。

分地域看，2019年东部、中部、西部、西南人才净流入占比区分为5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%，东部人才继续汇聚，中西部继续流出但有所收窄，西南继续流出且幅度扩展。

分线市区看，2019年一线、二线、三线、四线人才净流入占比区分为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%，2018年区分为-0.9%、4.9%、-0.3%、-2.3%；结合近4年数据观察，一线因京沪控人继续流出，二线人才继续汇聚，三线较为平衡，四线继续流出。

分市区群看，超6成人才流向五大市区群，2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游市区群人才流入占比区分为23%、14%、13%、7%、7%，净流入占比区分为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%，长三角、珠三角人才汇聚，京津冀受北京控人影响人才净流出，成渝和长江中游基本平衡。

重点市区：深广杭宁渝汉人才净流入占比逐渐回升。

1）一线市区：北上人才净流入占比逐年降低、深广呈回升趋向。

北京2016-2019年人才净流入占比区分为-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%，继续为负且降幅扩展，主因北京严控人口、疏解产业，北京和上海互为人才外流第一目的市区，北京流向上海、上海流向北京的人才流出占比区分为0.8%、0.6%，人才从北京净流向上海；上海2016-2019年人才净流入占比区分为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%，继续净流入但逐渐降低，主因上海管理人口及产业转移；深圳2016-2019年人才净流入占比区分为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%，主因深圳生机强、人才政策吸引力大；深圳和广州互为人才外流第一目的市区，深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出占比区分为0.7%、0.6%,规模基本平衡；广州2016-2019年人才净流入占比区分为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%，继续稳固净流入，主因广州开展速度较快、生存老本在一线市区中最低。

2）二线市区：杭宁渝汉人才净流入占比呈回升趋向，津蓉有所降低。

杭州2016-2019年人才净流入占比区分为0.8%、1.0%、1.2%、1.4%，一直为正且逐年攀升，主因杭州以电商为代表的产业开展迅速、薪酬逾越广州在十大市区中位列第四；南京2016-2019年人才净流入占比区分为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%，一直为正且比拟稳固，主因南京开展速度较快且2018年“宁聚方案”实施吸引人才；重庆2016-2019年人才净流入占比区分为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%，2018年由负转正主因消息技术产业等开展吸引人才；武汉2016-2019年人才净流入占比区分为-0.3%、0.0%、0.8%、0.1%，2017年由负转正，主因2017年“百万大在校生留汉”政策实施；天津2016-2019年人才净流入占比区分为0.2%、0.1%、-0.1%、-0.1%，逐年降低且2018年由正转负，主因天津开展速度放缓、2019年GDP增速5.3%在十城中最低、且薪资在十城中最低；成都2016-2019年人才净流入占比区分为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%，一直为负，主因薪资水平较低，重庆与成都互为人才外流第一目的市区，人才从成都净流向重庆。

危险揭示：样本偏向；简历投递与实践人才流动或者存在必定出入

目录

1数听说明：经过跨城求职数据解密人才流动趋向

2 榜单阅读：上海继续3年成为具人才吸引力市区

2.1 中国最具人才吸引力市区100强：沪深京居前三

2.2 人才流动趋向：长三角珠三角人才汇集、京津冀人才流出

3 重点市区：深广杭宁渝汉人才净流入占比逐渐回升

3.1 一线市区：北上人才净流入占比逐年降低、深广呈回升趋向

3.2 二线市区：杭宁渝汉人才净流入占比呈回升趋向、津蓉有所降低

注释

广州实力不如京沪，为何却和北京上海并列北上广？

虽然GDP不再是各地政府攀比的关键目的，但是GDP总量依然可以反映一座市区的综合竞争力，也是外界关注的热点。

2019年市区统计数据发布后，咱们留意到第一梯队的市区排序出现了巧妙的变动：上海和北京的上游长处正在逐渐拉大，与深圳和广州之间的差距也越来越显著，这四座市区与其余市区的差距更是迥异。

上海和北京在2017年区分进入GDP“三万亿元俱乐部”，而深圳和广州直到2017年才添加GDP“两万亿元俱乐部”，要到达“三万亿元俱乐部”还需时日。

2019年，上海的GDP到达了亿元，依照目前的增速，有望在未来一年打破四万亿元。

北京的GDP为亿元，虽然与上海尚有差距，但差距正在增加。

深圳的GDP为亿元，广州为亿元，而重庆的GDP为亿元，与广州的差距微缺乏道。

苏州的GDP到达亿元，紧随其后。

在2015年，北上广深之间的GDP差距还无余一万亿元，但当初，京沪的GDP曾经比广深高出约一万亿元。

由于四城的经济增速相差无几，这种经济总量的差距或者会造成未来差距的进一步拉大。

广州和深圳的经济总量与北京和上海的差距为何日益扩展？这能否象征着一线市区的格式正在重塑？从市区化进程来看，市区之间的差距在环球范围内都在扩展，“大市区化”正成为开展趋向。

一个国度外部的市区人口规模排序逐渐趋近于齐普夫定律的预测，即第二大市区的人口是第一名的二分之一，第三大市区是第一名的三分之一，依此类推。

对中国的市区钻研显示，市区人口规模的散布和排序确实合乎齐普夫定律。

假设市区人口排序确实存在这样的开展趋向，那么市区经济总量能否也会出现相似的变动趋向？中国的一线市区，即北上广深，能否会在这种趋向下出现分化？例如，京沪或者成为超一线市区，而广深或者成为一线市区，万亿GDP的市区或者成为新一线市区，其余市区则或者属于二线、三线或四线市区。

值得留意的是，四城GDP的分化或者是临时现象，也或者预示着中国市区经济格式的洗牌。

从GDP的预测来看，确实存在由量到质的变动须要关注。

当新一线市区还在庆贺添加“万亿元GDP俱乐部”时，一线市区外部的差距正在悄悄拉大。

广州和深圳假设不能尽快成功经济转型，它们与北上之间的差距或者会进一步扩展。

但是，上海和北京作为环球银行营商环境考查的样本市区，获取了国度在“放管服”革新和优化营商环境方面的重点允许，这为它们的片面粗浅革新和放慢经济开展提供了良好的软环境。

当然，咱们在关注GDP总量的同时也应关注人均GDP，由于后者是权衡经济开展水平的更优目的。

北京和上海的总人口区分为2171万人和2424万人，而深圳和广州的人口区分为1302万人和1491万人，人口规模的差异影响了四城的人均GDP排序，广州和深圳在这一目的上上游，而北京和上海则相对落后。

但是，思考到人力资源特意是上流人才是未来经济增长的外围驱能源，北京和上海在这一畛域占尽先机，而深圳和广州与它们的差距在短期内很难增加。

此外，市区群的概念也是值得思考的。

广深所在的珠三角或者胜过京沪所在的京津冀地域。

在市区之间互联互通和大都市圈日益盛行的今日，咱们不能只关注繁多的中心市区，而招思考这些市区所在的市区群的开展状况。

从GDP总量排名前20位的市区来看，长三角、珠三角和京津冀三大经济圈占据了12个席位。

长三角经济圈的苏州、杭州、南京、宁波、无锡等市区均榜上有名，珠三角经济圈的佛山和东莞也位列其中，而京津冀地域只要天津。

可见，上海所在的长三角经济圈实力最强，为上海的经济开展提供了弱小能源。

广深引领的珠三角经济圈也表现杰出，其多个制作业市区有望成为中国市区经济总量的前列。

相比之下，北京所在的京津冀地域缺乏与之匹敌的市区。

这与市区群的结构无关，由于北京在京津冀市区群的“首位度”较高，其次是上海，而广州和深圳则相对较低。

区域中心市区如何在自身开展的同时经过“自转带动公转”，引领周边市区协同开展，是未来市区竞争的关键所在。

国度发改委：将在40个市区展开营商环境评估

周晓飞在今日召开的国新办资讯发布会上作如是表述。

周晓飞指出，将自创环球银行营商环境评估无关做法，以评促改、以评促优，放慢打造一流营商环境。

去年，国度发改委牵头，依照国内可比、对标世行、中国特征准则，构建了中公营商环境评估目的体系，在22个市区展开了试评估。

经国务院赞同，《中公营商环境评估实施方案（试行）》曾经印发实施，往年要在直辖市、方案单列市、局部省会市区和地县级市展开营商环境评估。

周晓飞强调，营商环境是一个国度或地域经济软实力的关键表现。

近年来，中国各地域各部门聚焦市场主体反映的突出疑问，对标环球银行评估，推出少量“放管服”革新动作，营商环境改善取得踊跃功效，在去年世行的营商环境排名中，中国由2017年的第78位大幅回升到第46位。

营商环境只要更好，没有最好。

往年，国度发改委将继续放大优化营商环境上班力度，坚固和优化中国在环球营商环境的排名。

除了上述展开市区营商环境评估外，周晓飞泄漏，国度发改委将继续粗浅“放管服”革新。

重点抓大幅紧缩工程树立名目审批期间，紧缩停办企业、注册商标、注销财富、取得电力、跨境贸易等事项的操持过程、时限和老本，推进“互联网+政务服务”，纵深推进“一网一门一次性”革新，进一步做到利企便民惠民。

此外，将复制推行营商环境阅历成绩。

周晓飞示意，北京市、上海市作为世行样本市区，被动对标世行《营商环境报告》，对标国内前沿水平，着力推进精简事项、简化流程、降低费用，构成了一批好的阅历和做法。

京沪两市的革新动作获取了世行的高度认可。

其余介入试评估的市区，也都被动查找突出疑问，出台了一批有针对性的“放管服”革新动作。

往年，国度发改委将及时梳理总结北京、上海等各中央优化营商环境的典型案例，提炼更多在全国可复制可推行的阅历做法，激励带动更多中央对标先进，继续优化营商环境。

2020中国市区人才吸引力报告