仙霞新村街道综合行政执法队现有队员26人，其中党员17人，入党积极分子和发展对象4人。在这里，“党员+执法队员”的双重身份有效激发了党员带头作用，特别是2023年创新设立“党员先锋岗”以来，老党员和执法队员组成的“队伍”新队员自由组成“cp服务”，为解决小区疑难问题发挥了积极作用。
城市管理执法体制改革意味着城市面临着不断的挑战。执法队员愈加感到社区治理必须“对症下药”。困难和痛点很多，但是困难和痛点也很多。只要执法队员肯静下心来，全身心投入，执法能力和执法水平就会突飞猛进。将得到晋升。
在工作实践中，宝贵的执法经验的获得并非一蹴而就。遇到的事情越多，自然获得的经验就越多。然而，一旦遇到难题，很多年轻执法队员仍然会感叹自己经验不足。
有没有快速的“学习方法”？仙霞新村街道综合行政执法大队自创了一套做法！他们选派经验丰富的执法队员作为“领头雁”带队，老带新，与年轻队员组队。在“老法师”的“传授和指点”作用下，年轻队员迅速成长。
不久前，执法队在某社交平台上看到一则帖子，报道称该地区有群租房，立即引起了执法队的注意。于是，执法队员陆云、杨家成来到芙蓉江路一处民宅进行现场检查。在与房东的交谈中，执法人员逐渐了解到，在与租客签订租赁合同后，房东发现了租客的群租行为，决定前来查看。不料租客一口否认，不肯开门检查，导致此事陷入僵局。
同时，执法队从房屋中介的询问中获悉，在得知房客群租后，中介曾多次联系房客了解情况，但同样遭到拒绝。
一方面租客拒绝露面，另一方面经过多方询问得知，房子是群租的，没有见到租客就不能进屋。难道我就没有什么可以做的吗？
执法队员冷静应对，积极联系租户进行法律宣传，但连日来租户仍百般拒绝。但班子成员并没有气馁，耐心细致地做好租户的思想工作。最终，租户主动来执法队询问，并承诺尽快整改。
9月底，在城管执法队和派出所民警的联合调解下，该地区房屋群租问题得到根本解决，矛盾纠纷得到顺利化解。经历了这个案例后，年轻队员们感受到老党员奋勇向前、奋发图强，给他们带来了源源不断的力量和勇气。
如今，原本“一对一”运作的城管社区工作室（城管通讯员联系社区工作室）逐渐成为“党员先锋岗”，“切实”拉近了城管与社区之间的距离。执法队员和居民，展示了执法队员为人民服务的深情底色。
如果你付出努力，你就会有所收获。红旭城管社区工作室成功创建为全市系统城管社区工作室50强之一，中队也成功创建“示范中队”。
从处理红霞小区安龙路商户排队厨房垃圾桶造成垃圾蔓延、环境杂乱的投诉，到解决红霞小区居民占用走廊、堆放物品等问题，解决了急需解决的问题在社区治理方面。在提问中，党员引领的“群体服务”效果得到有效证明。
前段时间，在处理居民反映居民在装修过程中损坏公共走道的投诉时，吸取经验的年轻执法队员们把解决矛盾纠纷的关键放在了一起。老队员周军带着年轻队员们，把每一次执法检查、上门调解都当作锻炼年轻干部的“练兵场”，磨练年轻队员扎根社区、扎根社区的意志力。为居民服务。
事实上，仙霞新村街道综合行政执法队还着力提升社区工作室线上+线下的服务水平，积极延伸“党员先锋岗”服务居民的“触角”，逐步形成良好的服务氛围。多主体共同治理、共同管理的格局。
今年以来，执法队以强化小区物业小区装修活动全流程管理试点为契机，深化落实联合党建，积极拓展党建“朋友圈” 。他们将党员和入党积极分子联系的社区确定为各自的职责范围，强化服务邻里治理的团伙形式，结合数字化、智慧城管，联合居委会、开发商、商户等主体，提高居民小区共治、精细化管控成效，以党建引领推动执法管理水平提升，不断探索新路子。
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