今年以来，普陀区长风新村街道结合普陀区新构建的“1+2+10+N”城市治理培训体系和社会工作干部更加精细化成长、“全覆盖”的要求，迭代优化社工培训课程内容，推出细、精、宽、实的“长风社工大学社工培训班”，通过层层培训，在一期又一期不同内容维度的培训中，引导社工职业晋升，搭建精准高效服务的桥梁和纽带，提升基层社区治理效能，帮助大家“修炼内功”、提升技能“促履职”。
近期，培训班采取“大班轮训”、“分组分散开学”等新颖方式，以“专业化+理论化”为抓手，涵盖“学、思、练”三个维度，既有深入集中的理论授课，也有老书记亲身实践的点滴传授，还能培养出生活、工作中需要的“本领”，实现了理论与实践的深度融合与共鸣，为全体社工呈现了一份新鲜、营养丰富、内容全面的“培训包”。
采用“滚动覆盖”的方式分批进行培训
长风新村街道新旧居住区重叠、居住类型复杂、年龄结构参差不齐，传统的“一刀切”、“小批次”、“短流程”的集中培训模式难以满足社工日常工作需要，时间成本和差旅成本也相对较高。“轮班制”将在实现“滚动分批”的同时，大幅提高授课频次，凸显“人数多、量大、轮班有序”。每批次培训人数从50人到100人不等，范围广、安排灵活，社工可根据工作情况灵活安排参加培训的时间，提升自身能力。
“树立榜样”的实践教学
从事社区工作，是一份责任，更是一门学问。此次培训专门邀请在基层工作十余年的“老书记”进行针对性专业培训，把居住区日常工作的“酸甜苦辣”、居民焦虑的“那些事”带进课堂，直面社区治理中的“棘手问题”，结合自身经验，收集“居民”诉求、汇聚期待，深挖智慧，分享应对突发事件的策略，让优秀的社区工作方法和实战技能“代代相传”。
课堂上，专家教师们以讲故事、讲案例的方式分享自身经验，鼓励大家以案例为补充，思考更好的解决方案。他们就“飞线充电”、“电动车管理”、“突发灾害应急管理”等时下最热门的社区治理话题展开深入讨论，在案例教学和参与互动中探讨寻找解决社区实际问题的“金点子”，解锁社区治理的“幸福密码”，指导社区建设者练好“内功”、补齐短板。本次培训由“新老社工”共同参与，汲取养分，齐心协力，展开“头脑风暴”，老社工讲述初入社区的感受，分享工作经验，新社工则在交流中碰撞出创新思维火花，汇聚社区治理的“金点子”。
专业知识“打包”
学以致用、练以战，有了专业知识的“备战支撑”，面对情况大不相同的社区治理难题，我们才能有“全面防御”的底气。如何快速吸收《加装电梯十法》的具体内容？消防安全措施在实际社区场景中是如何体现的？对于社工来说，档案、财务管理有哪些重点需要更加关注？这些包罗万象的“硬核”知识，也在培训中被“超压缩”成一本干货满满的“精装本”。街道联合邀请了消防培训学校、对应学科的区级部门，组成“深度”讲师团队，用最高效的教学，满足每一位参训社工的需求。专业性、实战性、情景化的“培训式”培训，也能多维度聚焦新时代社工核心素养，激发社工创新意识。
长丰新村街道也将继续发扬“乘风破浪、稳健前行”的昂扬精神，为社工专业成长提供更多支持，全方位提升社工队伍能力素质，深化社工专业认同，对标“五个有”、培育“五种情”，打造一支政治坚定、素质优良、爱岗敬业、结构合理、群众满意的社工队伍，服务好长丰居民，筑牢长丰发展的“基石”，让长丰居民的美好生活更加丰富多彩。
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